沈阳升降机行业技术岗位人才稀缺
工程升降机行业中，预计2015年薪酬涨幅最高的为高级经理层，为8.6%。此外，作为传统行业的工程升降机人才也面临着很大的缺口。尤其是涉及机电、制造、信息、电子等领域，稀缺岗位主要集中在钳工、电焊工、数据车床工等技术工种及模具工程师、电气工程师等技术研发类岗位。近年来，“蓝领人才”需求缺口不断拉大，薪酬也随之看涨。技术岗位薪酬涨幅预计为8.4%;其次是销售岗位，薪酬涨幅预计为8.1%;薪酬涨幅最低的是售后岗位，预计薪酬涨幅为7.5%。
预计2015年沈阳城市技术类应届毕业生月薪最高，为4200元。一直以来，升降机工程行业技术类岗位人才较为稀缺，行业企业对于从业者工作经验的要求较为严格，对于求职者的学历要求却并不是很高，因此行业对于应届毕业生的需求量有限。而与此相反的是，很多学历较高，但工作经验不足的毕业生不满足于企业方提供的薪酬水平，从而放弃从事工程升降机行业技术类工作。
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